Milli Eğitim Bakanlığı İl Ve İlçe Müdürlükleri Yönetmeliği 20. maddesi kapsamında  "İnsan Kaynakları Hizmetleri" biriminin görevleri:

a) İnsan kaynaklarıyla ilgili kısa, orta ve uzun vadeli planlamalar yapmak.

b) Norm kadro iş ve işlemlerini yürütmek.

 c) İl/ilçe özlük dosyalarının muhafazasını sağlamak.

ç) Özlük ve emeklilik iş ve işlemlerini yürütmek.

 d) Disiplin ve ödül işlemlerinin uygulamalarını yapmak.

e) Güvenlik soruşturması ve arşiv araştırması işlemlerini yürütmek.

f) Yöneticilik formasyonunun gelişmesini sağlayıcı faaliyetler yürütmek.

g) Personelin eğitimlerine ilişkin iş ve işlemleri yapmak.

ğ) Aday öğretmenlerin uyum ve adaylık sürecinde haklarında uygulanacak performans değerlendirmesi ve sınavlara ilişkin iş ve işlemleri yürütmek.

h) Öğretmen yeterliliği ve iş başarımı düzeyini iyileştirici hizmet içi eğitimler yapmak.

ı) Öğretmen yeterliliklerine ilişkin Bakanlığa geri bildirim ve önerilerde bulunmak.

i) Öğretmenlerin hizmet içi eğitimlerine yönelik ulusal ve uluslararası gelişmeleri izlemek.

j) Öğretmenlerin meslekî gelişimiyle ilgili araştırma ve projeler yapmak ve uygulamak.

k) Öğretmenlerin meslekî gelişimine yönelik yerel düzeyde etkinlikler düzenlemek.

l) Yöneticilerin, öğretmenlerin ve diğer personelin atama, yer değiştirme, askerlik, alan değişikliği ve benzeri iş ve işlemlerini yapmak.

m) Personelin pasaport ve yurt dışı iş ve işlemlerini yürütmek.

n) Sendika ve konfederasyonların il temsilcilikleriyle iletişim sağlamak.

o) 25/6/2001 tarihli ve 4688 sayılı Kamu Görevlileri Sendikaları ve Toplu Sözleşme Kanunu kapsamındaki görevleri yürütmek.

 ö) Soruşturma ve inceleme raporlarına ilişkin iş ve işlemleri yürütmek.

 p) Disiplin kuruluna girecek dosyaların iş ve işlemlerini yapmak.

r) Adlî ve idarî makamlardan gelen ön inceleme iş ve işlemlerini yürütmek.